Personeelsadvies

Je onderneming draait, je bedrijf groeit en je hebt personeel in dienst. Dat is het menselijk kapitaal van je onderneming: de kennis, kunde en ervaring van alle medewerkers. Ik help je graag de juiste waarde van dit kapitaal te erkennen en te benutten. Daarnaast zoek ik voor je uit wat er nog ontbreekt, welke prikkels er nodig zijn om nog effectiever te zijn en welke investeringen jou kunnen helpen. En ik kan je administratieve taken uit handen nemen. Ik kan je adviseren over

  • arbeidscontracten en personeelsdossiers
  • opleidingen en ontwikkelingsbeleid
  • personeelsgesprekken en vastlegging van afspraken
  • werving & selectie van nieuwe medewerkers (functieprofielen, vacaturetekst e.d.)
  • ziekteverzuimmonitoring en aanpak.

Ik adviseer je graag bij de omgang met je personeel, zodat jij je kunt focussen op de core-business. Deze advisering kan op ad-hoc basis of voor enkele vaste uren per maand, afhankelijk van de behoefte. Zit jouw directe vraag hier niet bij? Neem even contact op!

Interim-opdracht

Heb je voor langere tijd een HR-adviseur nodig? Ik ben beschikbaar voor interim HR-opdrachten. Dit kan bijvoorbeeld zijn:

  • opzetten van een HRM-afdeling
  • een re-integratietraject begeleiden of juist opzetten
  • integraal verzuimmanagement opzetten en integreren
  • mobiliteitsvraagstukken beantwoorden en medewerkers coachen en begeleiden bij een volgende s stap in de organisatie
  • ontwikkelings/opleidingsbeleid neerzetten en implementeren.